Notre client est un cabinet de conseil en stratégie, dédié aux directions financières.

Fondé par deux associés expérimentés issus du conseil et de la finance opérationnelle.

Le cabinet accompagne ses clients sur quatre domaines : pilotage de la performance, modèle opérationnel et gouvernance, fiabilisation des données et des indicateurs, transformation et automatisation des outils financiers.

• Maîtrise des fondamentaux financiers (P&L, cash-flow, bilan), connaissance des principaux processus financiers (clotures, etc..) , et aussi des processus de planification (budget, forecast, rolling forecast)
• Bonne compréhension des mécanismes de pilotage de la performance (définition de tableau de bord, revue et définition de Target Operating Model)
• Toute autre compétence telle que la capacité à construire des business plans, plans de transformation et/ou modèles de valorisation est un plus
• Bonne maîtrise du pilotage de projet de bout-en-bout (cadrage, planification, exécution, suivi) avec coordination des parties prenantes et respect des délais
• Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets (modèles financiers, scénarios, macros)
• Connaissance des EPM (Enterprise Performance Management), des outils de BI et data visualisation (Power BI, Tableau, Looker, Pigment…)
• Aisance avec les outils collaboratifs (Notion, Slack, Monday, Asana…)

• Piloter des missions de conseil auprès de directions financières et générales : diagnostics organisationnels, optimisation des processus finance, définition de modèles opérationnels cibles
• Construire des modèles financiers structurants pour les clients : business plans, analyses de rentabilité, scénarios stratégiques, due diligences opérationnelles
• Accompagner des projets de transformation de bout en bout : cadrage, exécution, conduite du changement, mesure de la performance
• Prendre part activement au développement de l’équipe, en contribuant à la recherche et à la sélection de profils alignés avec nos valeurs
• Contribuer activement au développement commercial : identification d’opportunités, rédaction de propositions, participation à des soutenances
• Participer à la construction des méthodologies, outils et frameworks propriétaires
• Co-définir la stratégie de croissance, la culture d’entreprise et la roadmap avec les fondateurs

• Contrôle de gestion / FP&A en entreprise (modélisation budgétaire, reporting, analyse de performance)
• Conseil en transformation (opérationnelle, digitale, organisationnelle) Interne ou Cabinet
• Autre fonction de Direction financière
Direction de l’audit interne

• Proactivité et esprit entrepreneurial : vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire, vous identifiez les problèmes et proposez des solutions
• Capacité à travailler dans un environnement en construction
• Rigueur + synthèse : rigueur analytique couplée à un excellent sens de la synthèse et de la communication
• Leadership : aisance relationnelle avec toutes les strates organisationnelles d’une organisation
• Esprit entrepreneuriale : envie de bâtir quelque chose depuis zéro et d’avoir un impact direct sur la croissance d’une société
• Curiosité : esprit curieux, avec une capacité à explorer de nouveaux sujets et force de proposition

• Un accès direct aux fondateurs et aux décisions stratégiques — pas de couches hiérarchiques.
• Une visibilité totale sur la stratégie et le développement de la société
• La possibilité de devenir un pilier fondateur de l’équipe et d’évoluer très rapidement dans l’organisation
• Un package de rémunération conçu pour récompenser directement votre contribution à la création de valeur : fixe compétitif, variable ambitieux sur des objectifs concrets, et intéressement au capital sous forme de BSPCE.

• Mutuelle santé prise en charge
• Titres-restaurant
• Télétravail flexible
• Setup complet : ordinateur, écran externe, accessoires
• Indemnité forfait téléphonique
• Abonnement transport pris en charge à 50% (ou forfait mobilité durable vélo)
• Congés : 25 jours + RTT (environ 10 jours)
• Coworking WeWork